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2012. 04. 08  
広島から、株式会社C’sPORT(シーズポート)の代表取締役
森田由美子さんをお招きして開催しました。

SFとは、Strength finder(強み)とSolution focus(解決志向)。
まずは、ジョハリの窓とポストイットで自分の強みを理解していきます。
自分の強みの再認識になると同時に、他の方からみた自分の印象を聞く
ことで、意外な自分に気づくよい機会でした。
また、解決志向では、できている所に焦点を当てて、弱い所を扱わない。


企業研修を多数開催されており、その中で共通する理想の上司像は
*自己信頼がある(安定した自信が感じられる)
*他者を尊重できる(他者に感心を持つ)
*オンとオフの切替ができる(プライベートを大切にできる)
とのことでした。
上記のような上司がいると、そのチームのコミュニケーションも業績も
良いようです。

新たに(株)シーズポートさんで開発された「語源の導(ごげんのしるべ)」
は、より日本人にあった強み診断で、嬉しいことに1,000円という価格です。
近々出版される「森田式 メンタルタフネスの魔法」も楽しみです。

森田コーチの人をやさしく包み込む雰囲気で、勉強会は終始なごやかであり、
強みを扱っていくことで、モチベーションもあがっていくのが実感できました。

アンケートには、
*個人の強みの深め方を意識でした。
*オリジナル強み診断の漢字1文字がとても印象深かった。
*個人と組織に活かすいろんなリソースと活用事例などを伝えていただいて
 お得でした。プログラムの構築も面白かった。
*2つのSFの関連を理解するには、時間が足りなかった。
*強みは数年前に出尽くしたと思っていたが、新たな自分の強みという
 ものも出てきました。年を重ねると強みも増えるのかしら。。と
 今後が楽しみです。
*森田コーチに、1日講座をお願いしたい。

森田コーチ、勉強会にご参加くださった皆様、本当にありがとうございました。
心より御礼申しあげます。

  





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